交换奖惩与转换提升的十九字诗
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曾有人问我：孩子考试成绩好，给他奖品，
成绩不好，罚他多久不能如何如何，如何？
我答道：不怎么样！此为交换奖惩式领导，
适于初级生產员工管理；转换提升式领导，
才能培养出中高级，跨领域能创新的人才。
至于我的私房幼儿领导方式，从来不奖惩，
考好、考不好抱着，说：乖，爸爸最爱你。
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──2015年10月25日第2,202首十九字诗
──2016年《我们的爱的故事──吴公子诗集》，光明日报出版社
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【注】：
吴公子为“组织领导”(Organizational Leadership)博士，此诗略为探讨组织领导学中的“交换奖惩式领导”(Transactional Leadership)及“转换提升式领导”(Transformational Leadership)。